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序号 |
违规项 |
严重程度 |
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1 |
工厂提供的考勤与生产报表不一致，工资考勤无法确定 |
严重 |
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2 |
工厂提供的工资考勤与员工访谈不一致，工资考勤无法确定 |
严重 |
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3 |
工资表签名与人事资料签名不一致，工资考勤无法确定 |
严重 |
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4 |
无有效的考勤方式，员工工作时间无法确定 |
严重 |
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5 |
下班时间员工仍在工作 |
严重 |
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6 |
打卡时间超过15分锺且没有支付加班费 |
严重 |
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7 |
放假或停工待料未支付工资 |
严重 |
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8 |
每周加班时间超时26小时，或旺季超过32小时 |
严重 |
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9 |
工资低于当地最低工资标准 |
严重 |
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10 |
加班费低于当地最低工资标准 |
严重 |
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11 |
人事资料不完整 |
严重 |
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12 |
没有与员工签订劳动合同或没有给员工一份 |
严重 |
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13 |
没有保存离职人员的工资考勤及人事资料 |
严重 |
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14 |
没有合格的程序文件 |
轻微 |
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15 |
没有适当的培训记录 |
轻微 |
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16 |
没有足够的会议记录 |
轻微 |
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17 |
清洁卫生差 |
轻微 |
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18 |
安全条件差 |
轻微 |
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19 |
环境保护不达标 |
轻微 |
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20 |
化学品不安全 |
轻微 |
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21 |
没有急救训练及消防演习 |
轻微 |
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22 |
没有提供和使用PPE |
轻微 |
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23 |
没有MSDS |
轻微 |
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24 |
非法雇用童工 |
严重 |
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25 |
非法使用末成年工 |
轻微 |
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26 |
收取押金、扣押身份证或限制人身自由 |
轻微 |
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27 |
搜身、体罚、侵犯工人权利 |
轻微 |
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28 |
拖欠工资 |
严重 |
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29 |
没有法定福利待遇 |
轻微 |
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30 |
“三合一”厂房，机器设备没有安全装置 |
轻微 |
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31 |
宿舍拥挤，住宿条件差。 |
轻微 |
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32 |
洗手间和洗浴设各不充足 |
轻微 |
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33 |
通道过窄 |
轻微 |
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34 |
无性别隔离 |
轻微 |
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35 |
通风设备不充足 |
轻微 |
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36 |
灭火器和消防栓数量和分布不合理 |
轻微 |
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37 |
没有相关证书、证书过期或不完整 |
轻微 |
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38 |
员工不知道相关福利或安全健康知识 |
轻微 |
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39 |
员工代表不知道自己权利或义务 |
轻微 |
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40 |
工资表的发放日期未有显示 |
轻微 |
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41 |
工厂未有停工待料支付程序 |
轻微 |
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42 |
工厂未能提供最近3个月保险收据 |
轻微 |
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43 |
水质测试报告为送样 |
轻微 |
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44 |
工厂未有提供后备警报系统 |
轻微 |
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45 |
工业垃圾箱未有盖 |
轻微 |
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46 |
承包商未签收EHS规则 |
轻微 |
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47 |
工伤调查报告没有注明纠正措施的执行情况 |
轻微 |
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48 |
调油房未安装独立的抽风机械 |
轻微 |
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49 |
未能提供每项作业所需的PPE清单 |
轻微 |
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50 |
风速测试不符合要求 |
轻微
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