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常问问题 |
建议答案 |
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你的身份证号码？入厂时间？出生年月？ |
（记住自己的身份证号码、地址、年龄、入厂时间、最近3个月的工资等） |
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公司员工的基本工资是多少？你自己的基本工资是多少？上个月得到工资是多少？ |
按工资条回答（建议工厂把最近一个月的工资条发给工人，让他们带在身上，审核员问的时候可以拿出来看）。 |
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你们公司员工有多少人？ |
大概多少就行，具体多少我们都不太清楚。 |
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公司有没有安排在星期六、星期天等休息天加班的？ |
根据自己工厂情况回答 |
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你们的加班费怎么算？ |
平时加班的加班费是按工资的1.5倍计算 |
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休息天加班的加班费怎么计算？ |
休息天加班的加班费是按工资的2倍计算 |
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法定节假日（如元旦、春节）加班吗？如果加班，加班费如何计算？ |
不加班，如果加班是按工资的3倍计算 |
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公司一般什么时候发工资？ |
每个月的xx号 |
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公司会拖欠、扣押工资吗？或会拖延一些天发放工资吗？ |
公司从来没有拖欠、扣押过工资 |
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公司的工资怎么发？如果发薪日遇到星期六、星期日怎么办？ |
提早发放 |
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你们的加班时间是怎么记录的？ |
按实际情况考勤方式做答（IC、工卡、手写考勤等） |
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你们有2张工卡吗？或你们有另外一张加班卡吗？ |
没有，只有一张工卡。 |
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你们迟到会扣工资吗？（或你有没有被罚过款？） |
按实际迟到时间扣。 |
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你们的管理人员平时对你们的管理是不是非常严格？会经常骂你们吗？如果你遇到不公正待遇有地方申诉吗？ |
不会，只是口头教育，也不罚款。如果觉得不公平，我们可以通过意见箱反映。 |
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你们的辞职是怎么样处理的？会扣工资吗？ |
提前一个月申请，到期就自动生效。不会扣工资。 |
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你们有哪些福利待遇？你参加了哪些保险？ |
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公司有带薪年休假吗？带薪年休假是怎么规定的？有婚假、丧假、产假吗？ |
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你们有试用期吗？试用期是多长？ |
有，我们的试用期是一个月 |
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试用期的工资待遇是怎么样的？ |
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你们公司有食堂和宿舍吗？你们的用餐和住宿如何解决？ |
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你们公司有培训吗？有哪些？知道紧急疏散程序吗？多久一次消防演习？ |
有，有厂纪厂规、消防安全、生产安全等。有培训过紧急疏散程序 |
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平时在工作中会接触到那些化学药品和化学危险品吗？知道这些化学药品的物料安全资料吗？什么是MSDS？对化学品有什么防护措施？ |
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最近工厂出过什么大事吗？ |
没有 |
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你们可以随意出入工厂吗？ |
上班时间内要离开工厂需要请假 |
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工厂保安有没有打人、骂人、搜身等行为？ |
没有
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