该行动计划旨在定义角色不同参与者应在解决执行工资生活的挑战中发挥。这些挑战已变得越来越明显，在过去十年的关于生活工资都出现了异质性的定义，方式和方法，但没有用一致认可。为了解决这个问题，在共同宣言将作为在生活工资的概念融入企业战略及其在供应商工厂的实施，特别是在亚洲地区工业界最佳实践的基石。 BSCI是更好的工资实践的积极倡导者。

BSCI认证行为准则规定，供应商公司应支付的最低合法工资“，这在很多国家已经是一个挑战。然而，BSCI还鼓励供应商公司向员工提供生活工资。此外，BSCI参加了公平工资网络重新集结整个供应链，目前在企业社会责任领域的谁愿意承诺努力促进更好的工资的做法所涉及的演员。行为守则修订，这将通报截至2014年，反映了整个供应链中应负的责任，这和彰显公平的薪酬兼顾不仅是数量方面也有质变的原理的期望。